Anda pasti menjalankan riset sebelum mengirim lamaran kerja, namun kini saatnya untuk berperilaku lebih banyak. Untuk mengawali, cari tahu di mana Anda akan bersua dan dengan siapa. Sebelum Anda menyatakan abnormalitas atau minta akomodasi, peroleh sendiri (ika Anda dapat apakah kultur organisasi ramah dan inklusif kepada orang-orang penyandang disabilitas. Sekiranya Anda hendak menghadiri wawancara kerja yang memang dikhususkan bagi para disabilitas, karenanya anda dapat menjalankan sebagian kiat dibawah ini. Anda memiliki kans yang besar untuk menerima posisi yang Anda lamar.

Mintalah Akomodasi Sementara Memperlihatkan Tenaga

Sebagai teladan, Anda dapat mengatakan, “Aku bermotivasi untuk mempresentasikan teori aku ke seminar di X Higher education pekan depan. Pastikan aku bisa menavigasi bangku roda aku ke pentas di mana presentasi akan berlangsung. Aku mau bisa bersua dengan komite perekrutan. Kuncinya yakni memberi kans terhadap calon majikan Anda untuk menghindari keadaan yang tak nyaman. Sementara mereka dipinta untuk menyediakan akomodasi yang dibutuhkan bagi Anda untuk berpartisipasi dalam wawancara, membikin keperluan Anda terang di muka akan meningkatkan pengalaman bagi segala orang yang berpartisipasi dalam wawancara Anda.

Latih Teknik Anda

Orang yang diwawancarai yang melatih keterampilan wawancara dengan kolega atau sahabat yang tepercaya cenderung merasa lebih nyaman dalam sesi wawancara yang hakekatnya ketimbang mereka yang tak. Seandainya Anda belum diwawancarai untuk sementara waktu, latihan merupakan kuncinya. Jangan tunggu hingga Anda berada di ruang wawancara dengan komite pencarian untuk menguji jawaban baru untuk pertanyaan penting. Garap elevator elevator Anda; umpamanya, bisa menjawab pertanyaan \”Kenapa kami wajib mempekerjakan Anda?\” dalam tiga menit atau kurang. Dikala Anda menguasainya, lanjutkan ke pertanyaan potensial selanjutnya. Pakai teknik ini untuk membentengi diri Anda sendiri untuk pertanyaan bias yang mungkin ditanyakan sebab ketidaktahuan. Siapkan jawaban Anda, jadi Anda tak tersandung oleh pewawancara yang bermaksud bagus yang perlu diajar perihal kesanggupan Anda alih-alih konsentrasi di daerah lain.

Tersenyumlah dan Bersahabatlah

Terakhir, pastikan untuk menampilkan terhadap rekan kerja potensial Anda alangkah hebatnya orang yang mereka pertimbangkan untuk dibawa ke regu. Biarkan aset terbaik Anda bercahaya dan simpan kritik dari eks majikan untuk rumah. Jangan pernah merusak daerah kerja Anda sebelumnya, pun seandainya Anda mempunyai pengalaman buruk di sana. Seperti yang Anda lakukan selama pengerjaan aplikasi, tunjukkan calon atasan Anda bahwa Anda akan menjadi tambahan positif bagi regu.

Hasilnya, jangan takut wawancara kerja akan datang. Keberhasilan karir di pengajaran tinggi bisa menjadi milik Anda, dengan atau tanpa cacat. Mempraktikkan tanggapan Anda kepada pertanyaan-pertanyaan susah dan mempertimbangkan Anda sepenuhnya siap sebelum pergi ke wawancara Anda bisa menolong menentukan hasil terbaik untuk Anda dan calon atasan Anda.